Совет руководителю 

Приходя утром в свой офис или на фабрику, руководитель не должен слишком много думать о собственных делах на сегодня. Гораздо важнее убедиться, что его люди готовы делать свою работу.

С. Паркинсон, М. Рустомджи.

Кадровое сопровождение

Если Ваш кадровик внезапно заболел или решил уволиться, а Вы не успеваете быстро найти ему замену, я предлагаю свои услуги по временной замене отсутствующего сотрудника, чтобы поддержать кадровый функционал.

Если у Вас некрупная компания (до 50 человек) возможно кадровое обслуживание Вашей компании с определенной периодичностью – это выгоднее, чем держать в штате постоянного кадровика.

Мощный сайт о Joomla